Структура и органы управления образовательной организацией (подробнее)

 

 

 Руководитель организации: Новикова Татьяна Викторовна, директор МКУ "СРЦ" ТГО

Структурное подразделение по реализации программ дополнительного образования

Руководитель подразделения – Кузьминова Ирина Егоровна, заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе.

Место нахождения отделений учреждения, структурного подразделения по реализации программ дополнительного образования: 652400, Кемеровская область-Кузбасс, г. Тайга, ул. Трудовые резервы, д.18

Официальный сайт: https://www.src-taiga.ru/

Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Положение о структурном подразделении по реализации дополнительных образовательных программ Муниципального казенного учреждения "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних"  (просмотр)

Органы управления Муниципального казенного учреждения «Социально-реабилитационный центр       для несовершеннолетних» Тайгинского городского округа

Непосредственное руководство учреждением осуществляет директор, являющийся единоличным исполнительным органом, назначаемый Учредителем с заключением трудового договора.

К компетенции директора относится:

• осуществлять оперативное руководство деятельностью Центра;
• осуществлять действия без доверенности от имени Центра, представлять его во всех государственных, общественных и других учреждениях, организациях, судебных и арбитражных органах;
• открывать (закрывать) в установленном порядке счета
• в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжаться имуществом Центра, заключать договора, выдавать доверенности, совершать иные юридически значимые действия;
• по согласованию с Учредителем, утверждать, в установленном законом порядке, организационную структуру, штатную численность и штатное расписание Центра;
• утверждать должностные инструкции работников Центра
• осуществлять в установленном законом порядке прием на работу работников Центра, заключать, изменять и расторгать трудовые договора с ними, поощрять, привлекать к дисциплинарной (материальной) ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• издавать приказы и давать указания обязательные для исполнения всеми работниками Центра; 
• принимать локальные нормативные акты, локальные акты, утверждать положения о структурных  подразделениях, а так же о филиалах и представительствах Центра (при их наличии);
• в пределах своей компетенции, принимать решения в области управления образовательной деятельностью Центра, в соответствии с законодательством об образовании и Уставом Центра;
• планировать  и организовывать образовательный процесс.

Органами коллегиального управления Муниципального казенного учреждения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Тайгинского городского округа являются: общее собрание работников,  Педагогический совет, попечительский совет, Совет родителей.

Общее собрание работников Учреждения (Положение об общем собрании работников)— постоянно действующий высший орган коллегиального  управления. Полномочия общего собрания работников:

-определяет приоритетные направления в развитии учреждения, рассматривает перспективный план развития учреждения;

-содействует реализациицелейи задач, стоящих перед учреждением;

-утверждает Правил внутреннего трудового распорядка учреждения по представлению директора учреждения;

-рассматривает вопросы по созданию оптимальных условий для организации коллективного труда и профессионального ростакаждого работникаучреждения;

-заслушивает вопросы по организации общественного контроля за охраной здоровья работников учреждения, обеспечению безопасныхусловий труда, повышению этики и культуры учреждения;

-разрабатывает и принимает устав учреждения, дополнения и изменения к нему;

-согласовываетлокальныеактыучреждениявсоответствиисустановленной компетенцией;

-принимает решение о необходимости заключения Коллективного договора;

-обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;

-избирает членов Комиссии по трудовым спорам;

-выдвигает коллективные требования работниками учреждения и избирает полномочныхп редставителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

-вносит предложения о поощрении работников учреждения;

-представляет интересы работников учреждения, обеспечивает их социально-правовую защиту;

-   поддержкуобщественныхинициативпосовершенствованиюиразвитию деятельностиучреждения;

-заслушивает руководство по итогам деятельности учреждения, рассматривает план финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

-обсуждает положение об оплате труда работников МБОУ, дополнения и изменения к нему.

Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год.  

Педагогический совет Учреждения (Положение о педагогическом совете)является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляет общее руководство образовательным процессом. Определяет стратегию развития учреждения, ставит педагогические задачи на перспективу и на каждый учебный год. В состав педагогического совета входят все педагогические работники социально – реабилитационного  центра. Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже, чем 3 раза в год. К компетенции Педагогического совета относится:

• определение основных направлений развития учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса;
• решение вопросов, связанных с образовательным процессом и деятельностью педагогов;
• разработка и утверждение дополнительных образовательных программ, плана работы, учебного плана;
• организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта;
• принятие решения о представлении педагогических и других работников к различным видам поощрений;
• принятие решений о распределении стимулирующей части выплат в рамках положения об оплате труда;
• обсуждение вопросов, поведения учащихся и результатов освоения ими дополнительных образовательных программ;
• принятие решения о выдаче документов установленного образца учащимся, освоившим дополнительные образовательные программы;
• поддержка общественных инициатив по совершенствованию обучения и воспитания учащихся.

Попечительский совет  (Положение о попечительском совете)является коллегиальным органом, образованным для рассмотрения наиболее важных вопросов деятельности Центра. 

Основными задачами попечительского совета являются:

• содействие в решении текущих и перспективных задач развития и эффективного функционирования Центра, улучшения качества его работы;
• содействие в привлечении финансовых и материальных средств для обеспечения деятельности Центра;
• содействие в совершенствовании материально-технической базы Центра;
• содействие в улучшении качества предоставляемых социальных услуг;
• содействие в повышении квалификации работников Центра, стимулировании их профессионального развития;
• содействие в повышении информационной открытости Центра;
• содействие в решении иных вопросов, связанных с повышением эффективности деятельности Центра.

К компетенциям попечительского совета Центра относятся:

-     запрашивать информацию от администрации Центра о реализации принятых попечительским советом решений;

-     вносить администрации Центра предложения по вопросам совершенствования деятельности организации социального обслуживания и  образовательной деятельности;

-     привлекать материальные средства благотворителей, а также услуг и помощи иного характера, с целью содействия уставной деятельности и развитию Центра;

-     обращаться с предложениями к организациям и частным лицам об оказании посильной помощи воспитанникам Центра;

-     принимать решения о направлении средств, привлеченных Попечительским советом, на цели улучшения качества предоставляемых услуг;

-     осуществлять иные права, не противоречащие законодательству Российской Федерации.».

Совет родителей  (Положение о совете родителей) создается по инициативе родителей (зконных представтелей) воспитанников, обучающихся по программам дополнительного образования, с целью учета их мнения  по вопросам управления Центром и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся и их законных представителей.

 

К компетенции Совета родителей относится:

-     участие в решении вопросов по организации и совершенствованию образовательной деятельности;

-     содействие обеспечению оптимальных условий для образовательного процесса;  

-     содействие Центру в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;

-     содействие в создании в Центре безопасных условий, выполнения санитарно – гигиенических правил и норм;

-     вносить предложения руководству Центра и получать информацию о результатах их рассмотрения;

-     согласовывать локальные нормативные акты Центра, касающиеся прав и законных интересов обучающихся и родителей (законных представителей). 

В целях учета мнения и обеспечения прав работников в МКУ  «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Тайгинского городского округа создана первичная профсоюзная организация.

Первичная профсоюзная организация является добровольным общественным объединением. В состав Профсоюзной организации входят представители трудового коллектива учреждения на добровольной основе. Профсоюз осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законодательством Российской Федерации. Профсоюз строит свою деятельность на основе коллективного договора, принципов равноправия, социального партнерства, взаимодействия и сотрудничества в интересах своих членов.

Председатель первичной профсоюзной организации — Садыкова Екатерина Юрьевна, шеф-повар МКУ «СРЦ» ТГО.